Трудовые споры

Город: Москва

Гражданин России, но зарегистрирован в регионе.

Трудоустроен на должность нач. участка с 16 марта 2009

г. по Трудовому договору с испытательным сроком 1 месяц.

Предоставил трудовую книжку и 2НДФЛ. Договор подписал,

но на руки свой экземпляр не получил. 25 мая мне

предоставили копию приказа о моем переводе на должность

прораба без указания уровня з/п (но, должность прораба

предполагает и низший уровень з/п). Я, в копии приказа

не расписался об ознакомлении. Заявление о переводе на

должность прораба не писал и дисциплинарных взысканий не

имел. По устной договоренности, с ген.директором, должен

был отработать до 15 июня с сохранением з/п для того,

чтобы передать дела (в т.ч. ТМЦ) новому нач. участка,

после чего написать заявление об увольнении по

собственному желанию. Меня это устраивало. Приказа о

моем назначении мат. ответственным лицом нет. После

исполнения Договоренности, предоставил 16.06.09 Акт

приемки-передачи ТМЦ, подписанный мною, новым нач.

участка и нач. отдела снабжения ген. директору. После

этого началась “игра в футбол”. Расчет не получил,

соответственно заявление об увольнении не писал.
На руках имею копии (с оригиналами печатей и подписей)

приказов о моем назначении на должность нач. участка и о

моем переводе на должность прораба.
Мои дальнейшие действия?

This post was submitted by Сергей.

Трудовые споры: Невыплата заработной платы

Город: Москва

Работодатель не выплачивал заработную плату в течение 2,5 месяцев. В результате весь штат компании уволился по собственному желанию. Ни заработная плата, ни положенные компенсации выплачены не были.
В ответ на коллективное заявление в прокуратуру дело направлено в трудовую инспекцию. Ответа от ТИ, как нам объяснили, ждать можно много месяцев в связи с их большой загруженностью.
Вопрос:
1. Можно ли и что необходимо сделать, чтобы в судебном порядке получить деньги?
2. Под какие статьи ТК РФ подпадает данная ситуация?
3.Возможно ли подавать в суд коллективное заявление и какие документы в этом случае необходимо представить вместе с заявлением?

This post was submitted by Надежда.

Пособие по безработице

Город: Санкт-Петербург

В октябре 2008 года, работая в госучреждении, я получил производственную травму и попал в больницу. После лечения и выписки руководство вынудило меня написать заявление по собственному желанию. В декабре 2009 года я встал на учет в ЦЗ, как безработный и мне назначили пособие 1140 рублей, несмотря на то, что мой средний заработок составлял 32 тыс.руб ( по справке с работы) и у меня было отработано 26 недель до постановки на учет. На вопрос почему такой низкий размер пособия в ЦЗ заявили, что все, кто уволился по собственному желанию, получают именно такую сумму. Потом, в декабре я смотрел передачу по телевизору, в которой г-н Путин заявил, что с 01 января все, кто зарегистрировался в качестве безработного, будут получать 4900 рублей, если отработано 26 недель. Мне же так и не добавили пособие и я по-прежнему получаю 1140 рублей. В ЦЗ утверждают, что добавили пособие только тем, кто встал на учет после 01.01.09. Прошу разъяснить так ли это?. А также прошу ответить, имею ли я право на какие-нибудь льготы по ЖКХ, если наш совокупный семейный доход составляет 6000рублей на 2 человек, (жена-пенсионерка)

This post was submitted by Сергей Николаевич.

выплата пособий по безработице на бирже труда

Город: Санкт-Петербург

Есть ли разница между человеком, который уволился по собственному желанию и человеком.которого уволили по сокращению штатов на бирже труда при выплате пособий по безработице. Если есть разница, объясните пожалуйста в чем она заключается.

This post was submitted by Вера.

Невыплата расчета после увольнения

Город: Санкт-Петербург

Подскажите пожалуйста. Я работал в крупной сети саалонов сотовой связи с июля 2008 по 30 ноября 2008. Уволился из-за постоянных задержек зарплаты. Вначале оплата происходила путем перевода денежных средств на банковскую карту но с сентября начались задержки с выплатами начали приходить письма с переносом сроков выплаты по приказу ген. директора. ЗП начали выплачивать наличными и без зарплатной ведомости, 30 ноября я уволился по собственному желанию, приказ об увольнении подписали 1 декабря. Когда я получал трудовую книжку мне отказали в ее выдачи без моей личной записи под подписью начальника отдела кадров, Что я не имею притензий к работодателю. Расчет пообещали выплатить в конце декабря. 13 янвваря я очередной раз приезжал в офис чтобы получить ответ, когда я смогу получить расчет на что мне очередной раз развели руками и посетовали что ничего от них не зависит и что они ждут приказа овыплате из центрального офиса в Москве, беседа с директором также ни к чему не привела. Хочу отметить что в конце декабря фирма сменила свое название и уволила всех сотрудников 30 ноября и приняла на работу 1 декабря, но это было в 20х числах декабря. Я бы хотел получить свои расчетные и компенсацию за зодержку. Могу ли я это сделать и в какие органы мне необходимо обратиться в Санкт-Петербурге.

This post was submitted by Юрий Королев.

Нарушение условий контракта

Город: С-Петербург

Здравствуйте!
Я работаю в милиции( работала). Подисывала контракт на 3 года. Отработала 2 года один месяц. Написала рапорт на увольнение 5 декабря. Командир просил доработать до конца года, якобы я порчу им показатели.
И пригрозил, что если не соглашусь, то уволит за нарушение контракта.
Я отработала две недели, до 19 декабря(до конца года я не хотела работать).
В итоге меня уволили НЕ по ст. 19 п”а”(по собственному желанию) Закона о милиции, а по ст. 19 п”Д”(нарушение условий контракта).
Получается будто не я изъявила желание уволиться, а они меня уволили за непонятно какое нарушение…
В личном деле ни одного взыскания нет.
За месяц до моего увольнения увольнялась девушка, которая отработала меньше меня(меньше 3 лет), она пошла им навстречу и работала на неделю больше(уволилась 1 декабря). И мне командиры её в пример всё ставили. Уволили её по собственному(ст.19 п”а”).
Могу ли я обжаловать это? Ведь они не правы?
Заранее, спасибо за ответ.
С ув. Анжела

This post was submitted by Анжела.

не увольняют по собственному желанию

Город: Санкт-Петербург

Здравствуйте, работал в уголовно исполнительной системе с 20-го 2007 года. Недавно поступил в аспирантуру на очную форму обучения, в которой необходима моя трудовая книжка. Написал заявление об увольнение по собственному желанию. Начальник отдела кадров ответил, что либо я работаю все 5 лет, обозначенные в контракте, либо увольняюсь за нарушение условий контракта, либо в связи с призывом на военную службу. (Мой призыв обещал организовать лично), так же, заявил, что учеба в аспирантуре на очной форме обучения не повод для увольнения и тем более, что бы не служить в армии.
Подскажите пожалуйста, как мне уволиться по собственному желанию ст.58 п.А.

This post was submitted by Тимофей.
Смотреть мини атс samsung надёжно. рекламное агентство.