Главная > 2015 > Март

Март, 2015

Как уволить работника?

Рубрика: Трудовое право — Ольга @ 18:41

Город: Санкт-Петербург

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, уволить работника.
Ситуация следующая. Работник работает по трудовой книжке, трудового договора нет. Его обязанности тоже нигде формально не зафиксированы. Фактически он должен заниматься покупкой деталей для автомобилей, но последнее время он этого не делает. Свидетели это могут подтвердить. Также в настоящее время на него заведено уголовное дело (он угрожал руководителю организации).
По какой статье его лучше уволить? Этот товарищ точно пойдет в суд, поэтому нужно сделать все так, что было “не подкопаться”. Сокращение штата возможно. Однако, ознакомить под роспись невозможно. Можно ли выслать уведомление заказным письмом по адресу прописки? Помогаете ли Вы с оформлением всех необходимых документов?
Заранее спасибо за ответ.
С уважением, Ольга.

Юридические услуги: Очная консультация

1 1 1 1 1 1

Оформить заказ на юридические услуги

Заказывайте услуги да же если Вы находитесь в другом городе или за границей. Мы принимаем к оплате банковские карты и электронные деньги. Подробнее о способах оплаты смотрите на странице: Способы оплаты.

Пример: Иванов

Пример: Андрей

Пример: Александрович

Пример: Санкт-Петербург


+7 921 555-66-77

Пример: ivanovandrey@mymail.com

Опишите в кратце суть вашей проблемы

Прямо сейчас ничего оплачивать не надо. Наш специалист свяжется с вами и согласует объем и стоимость услуг.

 
Copyright © 2010 Правовое решение. All Rights Reserved.