Юридические услуги > Архив метки 'работник'

работник

Хочу уволиться по собственному желанию. не увольняют.

написано в рубрике: Трудовое право — Метки: , — Константин @ 12:39

Город: Санкт-Петербург

Работаю в проектном институте. Уже 2 месяца не получаю ЗП, решил уволиться по собственному желанию. Когда пришел с заявлением к начальнику отдела. он отказался его подписывать аргументируя это тем что на данный момент нет работников моей высокой квалификации и чтобы уйти мне надо сначала доделать проекты других ранее уволившихся гипов. Пришел с заявлением в Отдел персонала там сказали что заявление не примут пока не подпишет начальник отдела. Пошел с заявлением в канцелярию зарегистрировать заявление чтобы было доказательство существования заявления о увольнении, там отказались его регистрировать ссылаясь что это должен делать отдел кадров.
Как мне поступить в такой ситуации?
Доделать за бесплатно (так как скорее всего рассчитают по окладу) нет ни желания ни времени (это примерно еще 3 месяца плотной работы).

Может ли работодатель отбирать на хранение загранпаспорт и запрещать выезд заграницу?

написано в рубрике: Трудовое право — Метки: , — Иванов @ 16:44

Город: Владивосток

Работаю оператором котельной. В котельной относящейся к медико санитарной часть УФСБ (вольнонаемный) никаких подписок не давал, к секретности не имею никакого отношения. Меня заставили сдать загранпаспорт (никакой бумаги не дали) в Управление. После моей просьбы выдать (загранпаспорт) для поездки заграницу, мне сказали, что выезд работникам запрещен-на сколько это правомерно и стоит ли искать правду!

обязуют выйти на работу по субботам, не табелируя это время – как бороться с произволом?

написано в рубрике: Другие вопросы — Метки: , , , — Юля @ 22:02

Город: Петрозаводск

Если есть возможность, подскажите:

работник работает в городской поликлинике зубным врачом. С связи с изменениями в системе оплаты труда сейчас получает на 4 тыс.руб. меньше. Работникам сказали выходить на работу еще и в субботу (с 10-16), это при пятидневке !!!, причем сразу сказали, что табелироваться это не будет.

сейчас работаем 6,6 часов при 5тидневке.
есть Положение об оплате труда, где записано, что сверху отработаешь – в 1,5кратном размере. когда работодателю напоминается об этом, говорят, что оно не действует, так как подписан Коллективный договор (работодатель с профсоюзом). Трудовых договоров у работников нет.

Подскажите, что делать, как оформить свое несогласие и куда обращаться за защитой?

Благодарю вас
обязуют выйти на работу по субботам, не табелируя это время – как бороться с произволом?

Гражданский брак- раздел имущества

написано в рубрике: Семейное право2 — Метки: , , , , — Ирина @ 14:39

Город: Санкт-Петербург

Проживая в гражданском браке ,совместно создали бизнес ,ИП оформлено на него,я как наемный работник -управляющий.На ИП построили новый магазин ,запустили его,купили квартиру.У мужчины переклинило выгнал с работы ,поменял замки в квартире,говорит “все его -ни чего не докажеш”. Возможно ли что то отсудить по закону?

Реклама

Специальные предложения

Бесплатное сопровождение

Только до 31 августа 2011 г. мы дарим один месяц юридического сопровождения. Акция действует для компаний заключивших договор на годовое обслуживание. Рассчитать стоимость юридического сопровождения. подробнее

Семинары

Семинар: “Коммерческая тайна компании. Безопасность в бизнесе, защита ноу-хау и не только”

Дата и время проведения: 09.08.2011 с 14:00 по 18:00 Цель: Формирование знаний и умений по обеспечению эффективного установления режима защиты коммерческой тайны в компании. Защита режима коммерческой тайны. Аудитория руководители (первые лица) компаний; менеджеры среднего и высшего звена; сотрудники юридической и кадровой служб; руководители и сотрудники Служб безопасности; специалисты по информационной безопасности; сотрудники ИТ-подразделений; Программа семинара: освещение  нормативных документов в области защиты коммерческойподробнее

Семинар: “Трудовые отношения – типичные ошибки работодателей”

Дата и время проведения: 03.08.2011 с 14:00 по 18:00 Типичные ошибки работодателей и как их избежать! В каких случаях можно заключать срочные трудовые договоры. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Увольнение по инициативе работодателя. Порядок и условия сокращения численности и штата организации, расторжение трудового договора при сокращении. Семинар для руководителей и сотрудников кадровых служб. Возникновение трудовых отношений Заключение Трудового договора,подробнее
Реклама

Новости сайта

Регистрация СМИ

10.08.2011Нас можно поздравить,  мы зарегистрировали СМИ.  Официальное издание – газета  “Личный Юрист”  позволит всем желающим задавать вопросы юристам через редакцию газеты. Наиболее интересные вопросы будут опубликованы в газете “Личный юрист” подробнее

Семинары

07.07.2011ЮК “Правовое Решение” с июня 2011 года  проводит платные и бесплатные  семинары для всех желающих. Темы и время проведения семинаров можно узнать на сайте компании в разделе “Семинары” либо по телефону 812 (448-47-05). подробнее

Новый сайт

06.04.2010Мы обновили сайт – уверены, что новый  красивее и удобнее . подробнее

Последние ответы в юридической консультации

Copyright © 2010 Правовое решение. All Rights Reserved.