невыплата зарплаты

Город: Москва

Работодатель не выплачивал заработную плату в течение 2,5 месяцев. В результате весь штат компании уволился по собственному желанию. Ни заработная плата, ни положенные компенсации выплачены не были.
В ответ на коллективное заявление в прокуратуру дело направлено в трудовую инспекцию. Ответа от ТИ, как нам объяснили, ждать можно много месяцев в связи с их большой загруженностью.
Вопрос:
1. Можно ли и что необходимо сделать, чтобы в судебном порядке получить деньги?
2. Под какие статьи ТК РФ подпадает данная ситуация?
3.Возможно ли подавать в суд коллективное заявление и какие документы в этом случае необходимо представить вместе с заявлением?

Город: Санкт-Петербург

Подскажите пожалуйста. Я работал в крупной сети саалонов сотовой связи с июля 2008 по 30 ноября 2008. Уволился из-за постоянных задержек зарплаты. Вначале оплата происходила путем перевода денежных средств на банковскую карту но с сентября начались задержки с выплатами начали приходить письма с переносом сроков выплаты по приказу ген. директора. ЗП начали выплачивать наличными и без зарплатной ведомости, 30 ноября я уволился по собственному желанию, приказ об увольнении подписали 1 декабря. Когда я получал трудовую книжку мне отказали в ее выдачи без моей личной записи под подписью начальника отдела кадров, Что я не имею притензий к работодателю. Расчет пообещали выплатить в конце декабря. 13 янвваря я очередной раз приезжал в офис чтобы получить ответ, когда я смогу получить расчет на что мне очередной раз развели руками и посетовали что ничего от них не зависит и что они ждут приказа овыплате из центрального офиса в Москве, беседа с директором также ни к чему не привела. Хочу отметить что в конце декабря фирма сменила свое название и уволила всех сотрудников 30 ноября и приняла на работу 1 декабря, но это было в 20х числах декабря. Я бы хотел получить свои расчетные и компенсацию за зодержку. Могу ли я это сделать и в какие органы мне необходимо обратиться в Санкт-Петербурге.