Как уволить работника?

Рубрики Трудовое право

Город: Санкт-Петербург

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, уволить работника.
Ситуация следующая. Работник работает по трудовой книжке, трудового договора нет. Его обязанности тоже нигде формально не зафиксированы. Фактически он должен заниматься покупкой деталей для автомобилей, но последнее время он этого не делает. Свидетели это могут подтвердить. Также в настоящее время на него заведено уголовное дело (он угрожал руководителю организации).
По какой статье его лучше уволить? Этот товарищ точно пойдет в суд, поэтому нужно сделать все так, что было “не подкопаться”. Сокращение штата возможно. Однако, ознакомить под роспись невозможно. Можно ли выслать уведомление заказным письмом по адресу прописки? Помогаете ли Вы с оформлением всех необходимых документов?
Заранее спасибо за ответ.
С уважением, Ольга.

Юридические услуги: Очная консультация

Comments are closed.