Город: Санкт-Петербург
Опишите, пожалуйста, алгоритм моих дальнейших действий в следующей ситуации. 26 августа 2008 г. в 7:45 утра я приехала на служебном автобусе вместе с другими сотрудниками, проживающими в общежитии предприятия, на работу (в государственную организацию «Трест ГРИИ»). Т. к. вахта находится в подъезде, не имеющем лифта (кроме того, электричество в тот день было отключено, по свидетельству моих коллег, Елены Крутовой и др.), мне пришлось подниматься на нужный, 5, этаж по лестнице, а не на лифте. Из-за слабого сердца у меня, вероятно, развился сердечный приступ, возникла боль, а затем я потеряла сознание (успев лишь войти в рабочую комнату). Результатом этого стал перелом скуловой кости дуги и нижней стенки орбиты со смещением осколков (частично заменена титановой вставкой) в результате удара об угол стола при падении, потеря памяти (частично восстановилась к настоящему времени) из-за ушиба головного мозга и субарахноидального кровоизлияния, а также ухудшение состояния сердца (направлена в НИИ кардиологии им. Алмазова). Документы: эпикриз ГУЗ Городской Александровской больницы, результаты обследований Консультационно-диагностического центра №85, направление на МСЭ (получение свидетельства об инвалидности) и др.
В акте о несчастном случае была использована фраза «по дороге на работу», на основании чего мне было отказано в признании травмы производственной. Тогда как на работу нас доставляет специальный служебный автобус, принадлежащий тресту,а сам несчастный случай произошел на рабочем месте.
По моему заявлению (на имя директора Резункова Б. В.) был составлен Акт о дополнительном расследовании несчастного случая. Но теперь основанием отказа названа другая причина: “слишком ранний” приход на работу. В действительности, по устному распоряжению моего начальника и с санкции руководства треста, я обязана приходить на работу раньше того времени, что указано в штатном расписании (8:30) — чтобы открыть рабочую комнату для уборщицы. Подтверждениями того, что это не «моя личная инициатива», может служить список, подаваемый в спецотдел для получения ключей на вахте (предприятие режимное, а ключи выдаются с 7:30, чтобы уборщицы – а они не имеют возможности получить ключи – приступили к работе) и свидетельства коллег (не только я приезжаю в это время — надо всё подготовить к работе). А главное, служебный автобус треста для доставки сотрудников – приезжает к тресту в определенное время, и я не могу его менять.
Последние ответы в юридической консультации