обязуют выйти на работу по субботам, не табелируя это время – как бороться с произволом?

Метки: работник, работодатель, сверурочные, трудовой договор

Рубрики Другие вопросы

Город: Петрозаводск

Если есть возможность, подскажите:

работник работает в городской поликлинике зубным врачом. С связи с изменениями в системе оплаты труда сейчас получает на 4 тыс.руб. меньше. Работникам сказали выходить на работу еще и в субботу (с 10-16), это при пятидневке !!!, причем сразу сказали, что табелироваться это не будет.

сейчас работаем 6,6 часов при 5тидневке.
есть Положение об оплате труда, где записано, что сверху отработаешь – в 1,5кратном размере. когда работодателю напоминается об этом, говорят, что оно не действует, так как подписан Коллективный договор (работодатель с профсоюзом). Трудовых договоров у работников нет.

Подскажите, что делать, как оформить свое несогласие и куда обращаться за защитой?

Благодарю вас
обязуют выйти на работу по субботам, не табелируя это время – как бороться с произволом?

1. Здравствуйте.
   По вопросам нарушения трудового законодательства можно обратиться в трудовую инспекцию, а затем в прокуратуру и в суд. Согласно ст.62 ТК РФ вы вправе требовать предоставления документов связанных с работой, не позднее трех дней с момента подачи письменного заявления работодатель обязан предоставить Вам тр. договор, копию приказа о приеме на работу, коллективный договор и т.д., таким образом, Вы сможете получить документацию, которая в последствии поможет Вам подтвердить незаконность действий Вашего работодателя.
   Удачи и всего Вам доброго.

   На Ваш вопрос отвечает:
   nevzorova